企業(yè)勞動保障自查清單匯編

企業(yè)勞動保障自查清單匯編合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同維護(hù)企業(yè)的勞動保障權(quán)益，現(xiàn)就甲方進(jìn)行勞動保障自查清單匯編事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、自查內(nèi)容1.甲方是否依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂書面勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)、辦理工資銀行卡等。2.甲方是否按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.甲方是否嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、加班工資等規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方是否按時(shí)足額支付乙方工資，且工資構(gòu)成符合國家法律法規(guī)規(guī)定。5.甲方是否為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.甲方是否為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。7.甲方是否建立健全內(nèi)部勞動保障制度，對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和教育。8.甲方是否妥善保管乙方的個(gè)人檔案，確保檔案的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。9.甲方是否依法為乙方提供解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等。10.甲方是否遵守國家關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的其他規(guī)定。二、自查期限甲方應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成自查清單匯編，并將自查結(jié)果書面通知乙方。三、自查結(jié)果處理1.若甲方自查發(fā)現(xiàn)存在不符合勞動保障法規(guī)的問題，甲方應(yīng)及時(shí)整改，確保乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)將整改結(jié)果書面報(bào)告乙方，并保留相關(guān)證據(jù)以便查閱。3.若乙方對甲方自查結(jié)果有異議，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。四、保密條款1.甲乙雙方在自查過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的自查期限完成自查清單匯編，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。2.若甲方未按照勞動保障法規(guī)保障乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.書面勞動合同4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.培訓(xùn)、晉升制度相關(guān)文件7.內(nèi)部勞動保障制度相關(guān)文件8.勞動者個(gè)人檔案保管記錄9.解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于未簽訂書面勞動合同、未繳納社會保險(xiǎn)、未辦理工資銀行卡等。2.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，未為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。3.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、加班工資等規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或工資構(gòu)成不符合國家法律法規(guī)規(guī)定。5.甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，或未建立健全內(nèi)部勞動保障制度。7.甲方未妥善保管乙方的個(gè)人檔案，導(dǎo)致檔案不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確。8.甲方未依法為乙方提供解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等。9.甲方未遵守國家關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的其他規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。3.書面勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下所需費(fèi)用的制度。5.加班工資：指勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，按照不低于其工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付的工資。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未簽訂書面勞動合同：甲方應(yīng)立即與乙方簽訂書面勞動合同，并補(bǔ)繳相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方未支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部培訓(xùn)、晉升制度，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。6.甲方未妥善保管乙方個(gè)人檔案：甲方應(yīng)加強(qiáng)檔案管理，確保乙方個(gè)人檔案的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。7.甲方未依法解除或終止勞動合同：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的勞動者辦理入職手續(xù)。2.甲方與勞動者簽訂書面勞動合同。3.甲方為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。4