2024勞務派遣與被派遣者訂立勞動合同

2024勞務派遣與被派遣者訂立勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被派遣者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，將乙方派遣至接受單位從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條勞動條件和勞動保護2.1乙方在派遣期間，應遵守接受單位的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責。2.2甲方應保證乙方的勞動條件，按照接受單位同類崗位的工資、福利、工作時間等標準支付乙方工資及福利待遇。2.3甲方應確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及計算方式按接受單位的有關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受接受單位的獎金、補貼、福利等福利待遇，具體標準及發(fā)放方式按接受單位的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費用。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方在派遣期間，因病、非因工負傷需要休息的，按照接受單位的有關規(guī)定享受病假待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方和接受單位的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德的；（2）乙方嚴重失職，給甲方和接受單位造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方和接受單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方要求解除的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。5.3有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）派遣期限屆滿，且甲方不再延長派遣期限的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他勞動合同終止的情形。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。6.2甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應當按照乙方工資的__________%向乙方支付違約金。6.3乙方提前解除本合同，未提前通知甲方和接受單位的，應當按照甲方和接受單位的規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.接受單位相關信息

7.社會保險參保證明

8.公積金繳納證明

9.乙方簽名確認的工資條

10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照乙方工資的200%向乙方支付違約金。

2.乙方嚴重違反甲方和接受單位的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德：甲方有權立即解除本合同。

3.乙方嚴重失職，給甲方和接受單位造成重大損害：甲方有權立即解除本合同。

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方和接受單位的工作任務造成嚴重影響：甲方有權立即解除本合同。

5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同：甲方有權立即解除本合同。

6.派遣期限屆滿，乙方未提前通知甲方和接受單位解除本合同：乙方應按照甲方和接受單位的規(guī)定支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（乙方）訂立勞動合同，將其派遣至其他單位（接受單位）工作。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬等事項的書面協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

4.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中受傷，需停工治療：

解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予生活補助。

2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：

解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或變更本合同。

3.甲方未按時支付乙方工資：

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.接受單位未按照約定提供勞動條件：

解決辦法：甲方應與接受單位協(xié)商，要求其履行合同約定；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在派遣期間為接受單位提供勞動力。

2.甲方和接受單位之間