聘任協(xié)議書范本版

聘任協(xié)議書范本版合同編號：__________聘任協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（受聘人員）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________一、崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任________________崗位，負責________________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘任協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方損失。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方因個人原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應提前一個月通知甲方。6.3如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應提前一個月通知乙方。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司組織架構圖6.乙方崗位說明書7.甲方公司業(yè)務介紹8.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，經(jīng)認定，乙方違約。2.乙方未按約定提前一個月通知甲方解除或終止合同，經(jīng)認定，乙方違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，經(jīng)認定，甲方違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，經(jīng)認定，甲方違約。5.甲乙雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，經(jīng)認定，雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行保密義務。解決辦法：提醒乙方保密規(guī)定，如乙方仍違反保密協(xié)議，甲方有權追究乙方違約責任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如發(fā)生工資糾紛，可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.問題：乙方提出解除合同，但未提前一個月通知甲方。解決辦法：乙方應按照約定提前一個月通知甲方，如乙方未履行通知義務，應支付違約金。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方公司擔任特定職務。3.甲方支付乙方工資及福利待遇。4.乙方遵守甲方公司規(guī)章制