員工個(gè)人隱私的保密協(xié)議

員工個(gè)人隱私的保密協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，擁有豐富的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；2.乙方作為甲方的員工，將接觸甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人信息的安全；3.雙方同意簽訂本協(xié)議，明確雙方在保密事項(xiàng)方面的權(quán)利和義務(wù)。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露、透露或者利用。1.2乙方同意不得復(fù)制、傳播、發(fā)布或者以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，除非得到甲方的書面同意。1.3乙方同意在甲方的要求下，采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息不被未授權(quán)的人員獲取。第二條保密信息的范圍2.1商業(yè)秘密包括但不限于：客戶列表、客戶需求、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、市場(chǎng)計(jì)劃、廣告策略、人力資源政策等。2.2個(gè)人信息包括但不限于：?jiǎn)T工個(gè)人基本信息、薪酬福利、培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)、健康狀況等。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)在合同期內(nèi)有效。3.2合同終止后，乙方仍然需要遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息成為公眾領(lǐng)域的信息。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，因違約給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工個(gè)人隱私的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：包括但不限于向第三方泄露、披露、透露或利用甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.復(fù)制、傳播、發(fā)布或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息未經(jīng)甲方書面同意。3.未采取合理措施確保甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息不被未授權(quán)人員獲取。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.個(gè)人信息：指以電子或其他方式記錄的與已識(shí)別或可識(shí)別的自然人有關(guān)的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工違反保密義務(wù)：立即要求員工停止違約行為。要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.員工離職后違反保密義務(wù)：立即要求員工停止違約行為。收集證據(jù)，包括但不限于離職協(xié)議、保密協(xié)議等。采取法律手段，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.員工簽訂保密協(xié)議，承諾在合同期內(nèi)及合同終止后