勞務(wù)派遣用工合同書

勞務(wù)派遣用工合同書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣員工的條件和待遇（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）符合乙方所需的崗位技能和素質(zhì)要求；（3）無法律法規(guī)規(guī)定的不得從事派遣工作的情形。2.2丙方在乙方的工資、福利、待遇等按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險。第三條甲方和丙方的權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系；（2）為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）按時足額支付丙方的工資；（4）依法為丙方繳納社會保險；（5）協(xié)助乙方對丙方進(jìn)行工作考核。3.2丙方權(quán)利義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)和管理，服從工作安排；（4）不得泄露乙方商業(yè)秘密；（5）按照甲方和乙方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條乙方權(quán)利義務(wù)4.1乙方權(quán)利義務(wù)：（1）提供丙方工作所需的崗位和環(huán)境；（2）按時支付丙方的工資和福利；（3）對丙方進(jìn)行工作考核，并提出合理的工作要求；（4）協(xié)助甲方為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（5）保障丙方的勞動權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)利。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并書面通知對方。5.2甲方、乙方、丙方任何一方提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方和乙方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方和乙方的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方和乙方的開戶許可證復(fù)印件8.甲方和乙方的法定代表人身份證明復(fù)印件9.甲方和乙方的授權(quán)委托書10.甲方和乙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間派遣員工：指甲方未在合同約定的時間內(nèi)將員工派遣至乙方工作，視為違約。2.甲方未按照約定支付員工工資：指甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付員工工資，視為違約。3.甲方未按照約定為員工繳納社會保險：指甲方未在合同約定的時間內(nèi)為員工繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照約定支付員工工資：指乙方未在合同約定的時間內(nèi)支付員工工資，視為違約。5.乙方未按照約定提供工作崗位：指乙方未在合同約定的時間內(nèi)提供員工工作所需崗位，視為違約。6.乙方未按照約定提供工作環(huán)境：指乙方未在合同約定的時間內(nèi)提供員工工作所需環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將員工派遣至乙方工作，由甲方與員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，乙方支付員工工資并提供工作條件的一種用工形式。2.勞動合同：指甲方與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障員工基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.違約行為：指合同各方未按照合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時派遣員工：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，說明情況，盡快派遣員工。若甲方無法按時派遣，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時支付員工工資：甲方應(yīng)及時支付員工工資，若甲方未按時支付，乙方有權(quán)按約定要求甲方支付違約金。3.甲方未按時為員工繳納社會保險：甲方應(yīng)按時為員工繳納社會保險，若甲方未按時繳納，乙方有權(quán)按約定要求甲方支付違約金。4.乙方未按時支付員工工資：乙方應(yīng)及時支付員工工資，若乙方未按時支付，乙方有權(quán)按約定要求甲方支付違約金。5.乙方未按時提供工作崗位：乙方應(yīng)及時提供員工工作所需崗位，若乙方未按時提供，乙方有權(quán)按約定要求甲方支付違約金。6.乙方未按時提供工作環(huán)境：乙方應(yīng)及時提供員工工作所需環(huán)境，若乙方未按時提供，乙方有權(quán)按約定要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方需要臨時用工。2.乙方因業(yè)務(wù)繁忙，需要甲方提供臨時用工支持。3.甲方根