福建省勞動(dòng)合同書范本

福建省勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的特長(zhǎng)和實(shí)際工作需要，安排乙方在_______（部門/崗位）工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的任何保密信息。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：________________________元整），每月_______日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、扣發(fā)、降低工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。4.乙方因個(gè)人原因提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.本合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個(gè)人原因提前解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書6.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工傷認(rèn)定書10.醫(yī)療證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按合同約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。6.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。10.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。3.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一年的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有保障功能的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，乙方可以解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取措施防止秘密進(jìn)一步泄露。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用