2024年正規(guī)勞動合同填范本（二篇）

第3頁共3頁2024年正規(guī)勞動合同填范本甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性別：居民身份證號：聯(lián)系電話：家庭地址：為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。一、合同期限為：____年____月____日起至____年____月____日止二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的____%給予獎勵、超額完成銷售任務(wù)____%給予獎勵。五、乙方責(zé)任和義務(wù)：1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前____個月通知甲方，若未完成季銷售回款____%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的____%罰款一個月的工資。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款。六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年正規(guī)勞動合同填范本（二）正規(guī)勞動合同填寫樣本-____年合同編號：[填寫合同編號]甲方（雇主）：[填寫甲方名稱]住所地：[填寫甲方住所地]統(tǒng)一社會信用代碼（或營業(yè)執(zhí)照注冊號）：[填寫甲方統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方職務(wù)：[填寫乙方擔(dān)任的職務(wù)/職位]2.乙方工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]3.工作地點：[填寫乙方工作地點]4.工作時間：[填寫乙方工作時間]二、試用期1.試用期長短：[填寫試用期的長短，最長不超過6個月]2.試用期工資待遇：[填寫試用期期間乙方的薪資待遇]三、勞動報酬及支付方式1.乙方每月基本工資：[填寫乙方的基本工資數(shù)額]2.乙方每月其他福利及補貼：[填寫乙方享受的其他福利和補貼]3.工資支付方式：[填寫工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]4.工資支付日期：[填寫每月支付工資的日期]四、工作時間、休假及加班1.乙方每天工作時間：[填寫乙方每天的工作時間]2.乙方每周工作時間：[填寫乙方每周的工作時間]3.工作時間安排：[填寫具體的工作時間安排]4.休假規(guī)定：[填寫乙方享受的年假、病假等休假規(guī)定]5.加班規(guī)定及加班費報酬：[填寫加班規(guī)定和加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)]五、社保及公積金1.社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.住房公積金：甲方按照當(dāng)?shù)匾?guī)定為乙方繳納住房公積金。六、工作紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密。七、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方提前[填寫提前解除合同的天數(shù)]天書面通知甲方或甲方解雇乙方等情況下，勞動合同解除。2.違約責(zé)任：對于違反勞動合同條款的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.甲、乙方因勞動合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。九、其他約定事項1.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商約定，并以書面形式補充、修改本勞動合同。十、附則1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至[填寫有效期結(jié)束日期]。2.總結(jié)及補充