上海市暖通行業(yè)勞動(dòng)合同范本

上海市暖通行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能，為甲方提供勞動(dòng)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可提前解除本勞動(dòng)合同，或乙方因個(gè)人原因提前解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量，提高工作效率。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇詳見(jiàn)附件《工資待遇》。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期間，若因工作原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療保障和賠償。四、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。2.乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。六、解除和終止合同的條件1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間，因故意或者重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《工資待遇》2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方單位規(guī)章制度4.乙方職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，影響乙方身心健康和工作權(quán)益的行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。4.甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的行為。5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：甲方在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，故意隱瞞重要事實(shí)或者提供虛假情況，或者脅迫乙方訂立或者變更勞動(dòng)合同的行為。6.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露或者使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而得到的報(bào)酬。5.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：乙方可以拒絕執(zhí)行，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：乙方可以要求撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付賠償。