人力資源招聘擔(dān)保協(xié)議書

人力資源招聘擔(dān)保協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)過程中的人事?lián)Ｊ乱?，達成如下協(xié)議：第一條擔(dān)保事項1.1乙方保證其向甲方提供的個人信息、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等材料的真實性、準確性和完整性。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）損害甲方利益，給甲方造成不良影響。第二條擔(dān)保方式2.1乙方同意提供擔(dān)保人作為本協(xié)議的擔(dān)保方，擔(dān)保人對乙方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。擔(dān)保人應(yīng)具備完全民事行為能力，并與乙方具有親屬關(guān)系或者其他合法的擔(dān)保關(guān)系。2.2甲方有權(quán)在必要時要求乙方提供擔(dān)保，乙方應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)提供有效擔(dān)保。乙方提供擔(dān)保的方式包括但不限于：保證金、擔(dān)保人、抵押物等。第三條擔(dān)保期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2擔(dān)保期限屆滿后，乙方繼續(xù)在甲方處工作的，本協(xié)議自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議第一條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。4.2甲方未按照約定提供勞動條件或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。4.3擔(dān)保人未按照本協(xié)議約定承擔(dān)連帶責(zé)任的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求擔(dān)保人承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________擔(dān)保人：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明材料2.乙方學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料3.擔(dān)保人相關(guān)材料4.擔(dān)保方式相關(guān)文件（如保證金收據(jù)、擔(dān)保人同意書等）5.甲方規(guī)章制度6.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假信息的認定：乙方在求職過程中，提供與實際情況不符的個人信息、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等材料。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的認定：乙方在工作中，違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、損害甲方利益。3.甲方未提供勞動條件或未按時足額支付勞動報酬的認定：甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬。4.擔(dān)保人未承擔(dān)連帶責(zé)任的認定：擔(dān)保人在乙方違約時，未按照協(xié)議約定承擔(dān)連帶責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指求職者，具有完全民事行為能力的自然人。3.擔(dān)保人：指與乙方具有親屬關(guān)系或其他合法擔(dān)保關(guān)系的自然人。4.勞動合同：甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。6.連帶責(zé)任：指擔(dān)保人對乙方的違約行為承擔(dān)與甲方同等責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解決辦法：及時解除本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果，并向有關(guān)部門報案。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。3.甲方未提供勞動條件或未按時足額支付勞動報酬：解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.擔(dān)保人未承擔(dān)連帶責(zé)任：解決辦法：解除本協(xié)議，要求擔(dān)保人承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘員工時，與乙方簽訂本協(xié)議，作為招聘過程中的擔(dān)保措施。2.乙方在甲方工作期間，違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)本協(xié)議追究乙方責(zé)任。3.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件或未按時足額支