足浴店勞務合同范本版

足浴店勞務合同范本范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方從事足浴服務事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方足浴店從事__________工作，包括但不限于為顧客提供足浴、按摩等服務。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：上午：__________下午：__________晚上：__________2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班工資。2.3乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假__________天。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月結算。3.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班工資等。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。六、合同的履行、變更、解除和終止6.1雙方應按照約定的內容履行本合同，不得擅自變更、解除或終止合同。6.2甲方不得強迫乙方解除或終止合同，如乙方提出解除或終止合同，應提前__________天通知甲方。6.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________天協(xié)商達成一致。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.工資銀行轉賬授權書5.勞動合同解除/終止通知書6.違約金收據7.爭議解決的相關法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品，或未達到國家勞動安全衛(wèi)生標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方強迫乙方解除或終止合同。4.乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班工資：按照國家規(guī)定支付的加班費5.年休假：根據國家規(guī)定，工作滿一年享有的帶薪休假6.違約金：因違約行為而支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：查看銀行轉賬記錄，如有問題，及時與甲方溝通，提供相關證據，要求支付工資。2.勞動保護問題：如發(fā)現(xiàn)勞動保護設施和用品不符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.合同解除/終止問題：如需解除或終止合同，應提前通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。4.爭議解決：如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的足浴店招聘員工。2.乙方具備足浴服務技能，尋找合適的工作崗位。3.雙方就工作內容、工資待遇、勞動保護等事項達成一致，簽訂勞動