兼職勞動合同兼職的勞動合同

兼職勞動合同兼職的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方__________（兼職崗位名稱），主要工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的兼職工作任務。第二條工作時間及報酬2.1乙方每周應提供__________個工作日，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行安排。2.2乙方每小時兼職報酬為人民幣__________元，按實際工作小時計算。2.3乙方完成工作任務后，甲方應按約定時間支付乙方兼職報酬。第三條保密條款3.1乙方在兼職過程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，乙方應予以嚴格保密。3.2乙方同意在合同終止后，仍繼續(xù)承擔保密義務，期限為__________年。第四條合同期限4.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如未按約定完成工作任務，甲方有權扣除相應的報酬。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應提前__________天通知對方。6.2因不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或終止合同。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.兼職崗位職責說明4.工作時間安排表5.報酬支付證明6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密和技術秘密清單8.合同解除或終止證明9.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，甲方有權扣除相應的報酬。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方未按時支付乙方兼職報酬。4.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.兼職勞動合同：指勞動者在非主要工作時間，為用人單位提供勞動服務，并按小時計酬的勞動合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：解決辦法為設置明確的工作計劃和目標，定期跟蹤進度，提供必要的培訓和指導。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法為加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責。4.工作條件不滿足：解決辦法為提前了解乙方需求，提供合適的工作環(huán)境和條件。5.合同解除或終止糾紛：解決辦法為嚴格按照合同約定執(zhí)行，提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方公司需要短期額外勞動力支持，如項目臨時增加、繁忙季節(jié)等。2.乙方為學生、自由職業(yè)者或其他有固定工作的人員，希望在業(yè)余時間增加收入。3.甲方與乙方已有長期合作關系