不同職位聘用合同書

不同職位聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在甲方單位擔(dān)任_______職位，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照甲方的要求履行職務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本合同試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作能力及工作表現(xiàn)。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方職位要求，甲方有權(quán)終止本合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，甲方將按照約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為_______年。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方在試用期內(nèi)不符合甲方職位要求，甲方有權(quán)終止本合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.5乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。8.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止合同的情形。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。2.乙方提前解除本合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)力，并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在職務(wù)過(guò)程中接觸到用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確工作目標(biāo)和期望，給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。2.問(wèn)題：乙方提前解除本合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確提前解除合同的書面通知要求，并在乙方入職時(shí)進(jìn)行告知。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。