終止勞動(dòng)合同協(xié)議書文本

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，決定自________年____月____日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系?，F(xiàn)將終止勞動(dòng)合同協(xié)議書條款達(dá)成如下：一、終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自本協(xié)議書生效之日起，終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方同意在合同終止后，辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、文具等公司財(cái)產(chǎn)。3.乙方同意在合同終止后，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方工作年限每滿一年，甲方支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，放棄要求甲方承擔(dān)其他相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。三、保密協(xié)議1.甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》中的保密協(xié)議條款，對(duì)在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、協(xié)議生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、其他1.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明4.離職手續(xù)辦理指南5.工作交接清單6.甲方公司財(cái)產(chǎn)清單7.乙方個(gè)人檔案資料8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露公司商業(yè)秘密。3.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。5.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后對(duì)工作中所涉及的保密信息予以保密的協(xié)議。4.離職手續(xù)：勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系所需辦理的一系列手續(xù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的長期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲離職，影響甲方正常工作秩序。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，明確離職時(shí)間，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供工作條件，否則乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用人單位因客觀原因，需要與勞動(dòng)者