消化內(nèi)科人才培養(yǎng)計(jì)劃

消化內(nèi)科人才培養(yǎng)計(jì)劃消化內(nèi)科人才培養(yǎng)計(jì)劃為提高臨床衛(wèi)生技術(shù)水平，努力造就一批醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提升我科醫(yī)學(xué)科技總體水平，加強(qiáng)我科臨床醫(yī)療、科研和管理的后備人才隊(duì)伍建設(shè)，并不斷提高我科的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，現(xiàn)對(duì)我科人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下規(guī)劃：一、消化內(nèi)科人才資源現(xiàn)狀?，F(xiàn)有在職職工13人。其中高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱2人。在省、市學(xué)會(huì)擔(dān)任委員以上職務(wù)的1人，在市學(xué)會(huì)擔(dān)任主要學(xué)術(shù)帶頭人，1人獲鄧州市人民醫(yī)院"優(yōu)秀工作者"、"醫(yī)德標(biāo)兵"、"崗位能手"等稱號(hào)；被評(píng)為鄧州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員并作為黨代表出席鄧州市委十三次黨代會(huì)，會(huì)上積極提案，為鄧州的衛(wèi)生事業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策；2015年被河南省衛(wèi)計(jì)委評(píng)授予"河南省文明醫(yī)生"稱號(hào)（鄧州市唯一）。人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想與目標(biāo)。（一）指導(dǎo)思想：從我科實(shí)際情況出發(fā)，制定和完善各項(xiàng)人才政策，建立一套良好的人才管理體制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮我院年輕骨干人才的作用。堅(jiān)持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重，培養(yǎng)與引進(jìn)并重，穩(wěn)定隊(duì)伍，提高素質(zhì)，改善結(jié)構(gòu)，優(yōu)化環(huán)境。培養(yǎng)和造就一支與我科醫(yī)療衛(wèi)生需求相適應(yīng)，用得上、留得住的高層次人才隊(duì)伍。（二）工作目標(biāo)：①擴(kuò)大人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的預(yù)期目標(biāo)：五年內(nèi)全院臨床醫(yī)師人員本科學(xué)歷占100%，碩士研究生學(xué)歷占20%。②調(diào)整和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的預(yù)期目標(biāo)：人才在各學(xué)科間分布更趨合理。人才的專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)和高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例更趨合理。③提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的預(yù)期目標(biāo)：在提高思想政治素質(zhì)、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，使人才的知識(shí)水平和能力素質(zhì)有更大提高。使高層次人才與學(xué)科帶頭人的競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)到更高水平。三、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系由“雛鷹計(jì)劃”、“飛鷹計(jì)劃”、“精鷹計(jì)劃”和“雄鷹計(jì)劃”四個(gè)部分組成。由這四個(gè)部分共同構(gòu)成醫(yī)院戰(zhàn)略人才庫(kù)。“雛鷹計(jì)劃”：該計(jì)劃旨在通過對(duì)有上進(jìn)心、樂于學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的新入職大學(xué)生的培養(yǎng)，使其逐步成長(zhǎng)為部門技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干?！帮w鷹計(jì)劃”：該計(jì)劃旨在通過對(duì)科室現(xiàn)有的有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的、有進(jìn)一步培養(yǎng)潛質(zhì)的普通職工進(jìn)行培養(yǎng)，使其逐步成長(zhǎng)為中堅(jiān)力量的人才?！熬椨?jì)劃”：該計(jì)劃旨在通過對(duì)科室有進(jìn)一步培養(yǎng)潛質(zhì)的中層干部進(jìn)行培養(yǎng)，使其逐步成長(zhǎng)為科室能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才，為更高一級(jí)的崗位儲(chǔ)備人才?！靶埴椨?jì)劃”：該計(jì)劃旨在通過對(duì)現(xiàn)有高級(jí)管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)，使其逐步成長(zhǎng)為全面的人才，為科室今后的戰(zhàn)略布局作好準(zhǔn)備。通過上述四個(gè)計(jì)劃，逐步將培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)成為關(guān)鍵崗位繼任者和科室后備人才。關(guān)鍵崗位主要指科室根據(jù)當(dāng)前或根據(jù)未來發(fā)展所需要的一些重要中級(jí)和高級(jí)崗位。后備人才主要是指科室為應(yīng)對(duì)未來發(fā)展變化而儲(chǔ)備的一些可替代醫(yī)院某些中、高級(jí)崗位的具有