勞動(dòng)合同換簽主體后賠償年限

勞動(dòng)合同換簽主體后賠償年限合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲乙雙方同意就勞動(dòng)合同換簽主體后的賠償年限達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的履行1.1甲方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)條款，包括但不限于工資、福利、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。1.3甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和原勞動(dòng)合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同的變更2.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的變更包括但不限于勞動(dòng)合同的主體、內(nèi)容、期限等。2.2甲方變更勞動(dòng)合同主體的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償年限按照乙方在甲方的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法變更勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方同意，除法定和約定解除、終止勞動(dòng)合同的情形外，任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。3.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的兩倍。3.3乙方依照法律規(guī)定和原勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)合同原文4.保密協(xié)議5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反勞動(dòng)合同約定，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約行為。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償金：用人單位因違法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的違約金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方履行合同約定，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方變更勞