勞動(dòng)合同終止記錄

勞動(dòng)合同終止記錄合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為一家合法成立的單位，乙方為甲方員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止原因1.1乙方因下列原因之一，甲方可終止與乙方的勞動(dòng)合同：（1）到達(dá)法定退休年齡的；（2）完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）失蹤滿一年的；（4）死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）乙方主動(dòng)提出辭職的；（6）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方給予乙方紀(jì)律處分的；（7）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（8）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（9）甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條終止勞動(dòng)合同的程序2.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前三十日通知乙方，并在合同終止之日后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方應(yīng)在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)時(shí)，為乙方出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并在一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年的，甲方應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不滿一年的，按一年的工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過十年的，超過部分按每滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.勞動(dòng)合同6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明7.保密協(xié)議8.終止或者解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，導(dǎo)致甲方利益受損。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照約定時(shí)間為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.甲方未按照約定提供終止或者解除勞動(dòng)合同證明。5.乙方未按照約定提前通知甲方提出辭職。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在終止勞動(dòng)合同后仍應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如逾期未辦理，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因法定原因終止與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方主動(dòng)提出辭職，甲方終止與乙方的勞動(dòng)合同。3