員工培訓(xùn)發(fā)展提成協(xié)議書(shū)

員工培訓(xùn)發(fā)展提成協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并以此提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方參加培訓(xùn)和發(fā)展提成事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)和發(fā)展1.1甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2乙方應(yīng)積極配合甲方參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.3乙方參加培訓(xùn)和發(fā)展期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及福利待遇。二、提成權(quán)益2.1乙方在參加培訓(xùn)和發(fā)展后，若達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，則享有提成權(quán)益。2.2提成計(jì)算方式如下：（1）銷售額提成：乙方個(gè)人銷售額的__%作為提成；（2）利潤(rùn)提成：乙方個(gè)人產(chǎn)生的利潤(rùn)的__%作為提成；（3）其他提成：根據(jù)甲方其他提成政策的約定執(zhí)行。2.3提成的計(jì)算周期和支付時(shí)間：（1）按月計(jì)算，每月__日為提成計(jì)算截止日；（2）提成為每月__日之前產(chǎn)生的，應(yīng)在次月__日前支付；（3）提成為每月__日之后產(chǎn)生的，應(yīng)在下月__日前支付。三、保障和約束3.1甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)和發(fā)展權(quán)益，不得隨意取消或降低乙方的提成比例。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3如乙方在培訓(xùn)和發(fā)展期間因個(gè)人原因?qū)е聵I(yè)績(jī)未達(dá)到約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止提成權(quán)益的享有。3.4如乙方在培訓(xùn)和發(fā)展期間違反職業(yè)道德或甲方的保密協(xié)議，甲方有權(quán)取消乙方的提成權(quán)益。四、合同的解除和終止（1）乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方違反本協(xié)議的約定而解除或終止本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的培訓(xùn)和發(fā)展期限屆滿。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃2.業(yè)績(jī)指標(biāo)和要求3.提成計(jì)算公式示例4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷7.培訓(xùn)和發(fā)展證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，或未達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，或未支付乙方工資及福利待遇。4.甲方隨意取消或降低乙方的提成比例。5.甲方未按照約定時(shí)間支付提成。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)和發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)定的，乙方需要達(dá)到的工作目標(biāo)。3.提成權(quán)益：指乙方在完成業(yè)績(jī)指標(biāo)后，按照約定比例獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)和發(fā)展期間，如何確保甲方的業(yè)務(wù)不受影響？解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，確保乙方在培訓(xùn)和發(fā)展期間的工作交接順利。2.乙方未能達(dá)到約定業(yè)績(jī)指標(biāo)，如何處理？解決辦法：按照合同約定，終止乙方的提成權(quán)益，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付提成，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的提成，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.乙方參加培訓(xùn)和