印刷機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同樣本新版

印刷機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同樣本新版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事（填寫乙方工作崗位），具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為（填寫試用期天數(shù)），試用期間工資為人民幣（填寫金額）。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方工資按月支付，每月（填寫支付日期）前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2甲方依照本合同第八條第一項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲方變更名稱、法定代表人、地址等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。9.2甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。9.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.4乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，提出與甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.5勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方公司的規(guī)章制度6.甲方公司的薪酬制度7.甲方公司的保密制度8.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，提出與甲方解除勞動(dòng)合同7.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽，但未在本合同期滿前三十日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，確定是否適合工作崗位而約定的期限。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，依法享受的一年中連續(xù)或累計(jì)一定天數(shù)的休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者按照法律規(guī)定繳納的，保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)幫助的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗：聯(lián)系勞動(dòng)者，了解原因，如需調(diào)整到崗時(shí)間，雙方協(xié)商一致后修改勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者在工作過程中受傷：及時(shí)送醫(yī)，按國家規(guī)定為勞動(dòng)者申報(bào)工傷，并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同：了解原因，如需賠償，按合同約定和法律規(guī)定辦理。4.用人單位變更名稱、地址等：及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并送達(dá)變更后的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)者違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，與勞動(dòng)者協(xié)商解決，如無法解決，可依法要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位錄用勞動(dòng)者2.勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系3.雙方約定工作內(nèi)容、工資、