個體工商戶雇工勞動合同

個體工商戶雇工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為____，主要工作內容為____。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方的工作時間應遵守國家規(guī)定的工作時間，加班應按照國家規(guī)定的加班工資支付。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另計。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條乙方權利和義務1.乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和社會保險待遇。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險繳納證明4.乙方工作業(yè)績證明5.勞動合同簽訂備案表6.勞動爭議調解協(xié)議書7.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付乙方勞動報酬，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，認定違約。5.乙方提前解除勞動合同未支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的社會福利。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照法律規(guī)定繼續(xù)工作的現(xiàn)象。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同未支付違約金。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為個體工商戶，需要雇傭員工從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.乙方為具備勞動能力的自然人，愿意在甲方從事相關工作。3.甲