業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同范本版

業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同范本版合同編號：__________業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：一、崗位職責1.1乙方作為甲方業(yè)務(wù)員，主要負責：（1）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務(wù)；（2）收集市場信息，為甲方提供決策依據(jù)；（3）執(zhí)行甲方的銷售政策及促銷活動；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。提前終止協(xié)議需提前一個月通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、提成和獎金組成。具體薪酬標準及發(fā)放方式見附件。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。四、保密條款4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方違反本協(xié)議第四條保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：薪酬標準及發(fā)放方式3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容4.附件四：業(yè)務(wù)員提成計算公式5.附件五：業(yè)績考核辦法6.附件六：請假、出差等相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供勞動的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用業(yè)務(wù)的單位。2.乙方：指被甲方聘用的業(yè)務(wù)員。3.崗位職責：指乙方在甲方從事的具體工作內(nèi)容。4.薪酬：指乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，重新制定銷售計劃。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并按照保密協(xié)議承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付薪酬解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬，如甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。4.問題：甲方未提供約定休假解決辦法：與甲方溝通，要求按照約定提供休假，如甲方仍不提供，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.各類