2024年解除勞動協(xié)議參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年解除勞動協(xié)議參考范文甲方：_____有限公司乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共元，于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計_____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費元。1、保密內(nèi)容（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;（2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;（3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司_____崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動協(xié)議參考范文（二）解除勞動協(xié)議書甲方（公司名稱）：_______________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工姓名）：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________住址：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方與乙方簽訂的勞動合同（或勞動協(xié)議）協(xié)商解除，具體內(nèi)容如下：一、解除原因（在此處詳細說明解除勞動協(xié)議的原因，如員工辭職、合同期滿、互相協(xié)商解除等）二、解除方式（在此處詳細說明解除勞動協(xié)議的方式，如書面協(xié)商、一方解除、雙方一致解除等）三、解除生效時間（在此處具體說明解除勞動協(xié)議的生效時間，一般為協(xié)商解除的日期起）四、解除條款1.乙方應(yīng)在解除勞動協(xié)議生效后的3個工作日內(nèi)，歸還公司所有的財產(chǎn)和文件，并辦理相關(guān)手續(xù)；2.解除勞動協(xié)議后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)算并支付乙方的工資、補償金、福利待遇等；3.雙方解除勞動協(xié)議后，互不再享有其他權(quán)益和利益，終止雙方之間的所有勞動關(guān)系；4.解除后如有其他爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴或提起法律訴訟。五、其他約定（在此處雙方可以根據(jù)具體情況，添加其他解除勞動協(xié)議的相關(guān)約定）六、法律效力1.雙方確認，自愿簽訂本解除勞動協(xié)議書，并自愿履行協(xié)議中的各項條款。2.本解除勞動協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：_______________乙方（員工姓名）：_______________法定代表人（簽字）：_______________簽字：_________________日期：_________________日期