城市規(guī)劃設(shè)計師勞動合同

城市規(guī)劃設(shè)計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全職/兼職）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限）。1.3試用期：本勞動合同的試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在城市規(guī)劃設(shè)計師崗位上的工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按項目計酬）。4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供__________（住房補貼/交通補貼/通訊補貼/等其他補貼）待遇。5.3甲方為乙方提供__________（帶薪培訓(xùn)/職業(yè)發(fā)展機會/晉升通道等）職業(yè)發(fā)展支持。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。7.4甲方宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者甲方主體資格消滅的，本勞動合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認(rèn)定為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，認(rèn)定為違約。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，認(rèn)定為違約。6.乙方被追究刑事責(zé)任，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動合同雙方約定期限，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期間。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方工作期間，因個人原因?qū)е马椖窟M度延誤，如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以書面警告乙方，并視情況考慮是否解除勞動合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資，如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。4.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時就醫(yī)，并根據(jù)《工傷保險條例》申請工傷認(rèn)定，依法享受工傷保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的城市規(guī)劃項目招聘設(shè)計師。2.乙方為具有城市規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗的的專業(yè)人士。3.雙方簽訂勞動合同，明確乙方在城市規(guī)劃設(shè)計師崗位上