勞動爭議調(diào)解公證合同范本

勞動爭議調(diào)解公證合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條調(diào)解事項甲乙雙方確認，就下列勞動爭議事項達成調(diào)解：1.__________________2.__________________3.__________________（具體爭議內(nèi)容詳細說明）第二條調(diào)解原則1.自愿原則：甲乙雙方自愿參與調(diào)解，不受任何強制。2.公平公正原則：調(diào)解過程和結(jié)果應(yīng)當公平公正，保障雙方合法權(quán)益。3.保密原則：除非法律規(guī)定或者雙方同意，否則調(diào)解過程中獲悉的對方信息應(yīng)予以保密。第三條調(diào)解過程1.調(diào)解時間：____年____月____日____時____分至____年____月____日____時____分。2.調(diào)解地點：__________________3.調(diào)解人員：__________________4.調(diào)解方式：面對面調(diào)解/書面調(diào)解5.調(diào)解依據(jù)：法律法規(guī)、勞動合同、公司規(guī)章制度等。第四條調(diào)解結(jié)果1.甲乙雙方在自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就爭議事項達成如下協(xié)議：（具體調(diào)解結(jié)果詳細說明）2.甲乙雙方應(yīng)嚴格按照調(diào)解協(xié)議履行各自義務(wù)，確保調(diào)解結(jié)果的落實。3.甲乙雙方同意，自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起，放棄就爭議事項向人民法院提起訴訟的權(quán)利。第五條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.甲乙雙方同意，違約責(zé)任的具體賠償方式按照調(diào)解協(xié)議執(zhí)行。第六條爭議解決1.若甲乙雙方在調(diào)解協(xié)議簽訂后仍發(fā)生爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第七條其他約定1.甲乙雙方在調(diào)解過程中的陳述和承諾，視為對本合同的附件，具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議調(diào)解協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.相關(guān)法律法規(guī)6.仲裁裁決書（如有）7.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議支付乙方工資、獎金、福利等待遇。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。3.乙方未按照調(diào)解協(xié)議履行工作職責(zé)或者違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方未按照調(diào)解協(xié)議支付甲方賠償或者違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。3.調(diào)解公證：勞動爭議調(diào)解機關(guān)對勞動爭議進行調(diào)解并出具調(diào)解書的行為。4.自愿原則：雙方當事人在調(diào)解過程中自愿參與，不受任何強制。5.公平公正原則：調(diào)解過程和結(jié)果應(yīng)當公平公正，保障雙方合法權(quán)益。6.保密原則：調(diào)解過程中獲悉的對方信息應(yīng)予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議支付待遇：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.甲方未提供合適的工作條件：乙方可以要求甲方按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。4.乙方未支付賠償或違約金：甲方可以依法向仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙方的勞動爭議調(diào)解。2.甲方乙方在勞動合同履行過程中的爭議解