臨沂市通信行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂市通信行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂市通信有限公司乙方（勞動(dòng)者）：一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事通信工程師崗位工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)和管理；2.負(fù)責(zé)通信設(shè)備的調(diào)試、檢測(cè)、維修和更新；3.負(fù)責(zé)通信業(yè)務(wù)的推廣、技術(shù)支持和服務(wù)保障；4.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照甲方規(guī)定的工資支付周期按時(shí)足額支付。四、工作時(shí)間第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。五、休息休假第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。八、解除和終止勞動(dòng)合同第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。十、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。對(duì)本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，均應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。十二、合同生效第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：臨沂市通信有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方通信業(yè)務(wù)許可證5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未按照本合同約定提供休假待遇。6.甲乙雙方未按照本合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，根據(jù)公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，否則按照違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，試用期進(jìn)行績(jī)效考核，如無(wú)法達(dá)到要求，依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方人力資源部門(mén)溝通，了解情況，如無(wú)解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在合同期內(nèi)變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方依法調(diào)整乙方工作崗