人力資源咨詢(xún)?nèi)牍煞旨t協(xié)議書(shū)

人力資源咨詢(xún)?nèi)牍煞旨t協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話(huà)：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于：1.甲方為一家具備人力資源咨詢(xún)業(yè)務(wù)的公司，乙方為一家愿意接受甲方人力資源咨詢(xún)服務(wù)的公司；2.甲方愿意將其所持有的一部分股份以?xún)?yōu)惠價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方，并承諾在一定期限內(nèi)，按照約定比例，將利潤(rùn)分配給乙方；3.乙方愿意接受甲方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)凑占s定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，以及遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度；基于上述情況，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.2乙方同意購(gòu)買(mǎi)甲方持有的目標(biāo)股份，并按照本協(xié)議約定的價(jià)格和支付方式，向甲方支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款；1.3雙方同意，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），包括但不限于甲方所持目標(biāo)股份的公司資產(chǎn)、負(fù)債及相關(guān)權(quán)益；1.4乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議之日起【】日內(nèi)，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付給甲方；1.5甲方應(yīng)在收到乙方支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款之日起【】日內(nèi)，將目標(biāo)股份過(guò)戶(hù)給乙方，并辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)。第二條入股分紅2.1乙方作為公司的股東，享有公司分紅權(quán)，具體分紅比例為本協(xié)議第一條所述的股權(quán)比例；2.2甲方承諾，自本協(xié)議簽署之日起至【】年【】月【】日止，若公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)，甲方按照本協(xié)議約定的股權(quán)比例，將利潤(rùn)分配給乙方；2.3甲方應(yīng)在公司分配利潤(rùn)時(shí)，按照本協(xié)議約定的股權(quán)比例，向乙方支付利潤(rùn)分配款；2.4如有特殊情況導(dǎo)致公司無(wú)法正常分配利潤(rùn)，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明原因。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的支付方式3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間、金額，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款給甲方；3.2甲方應(yīng)在收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后，向乙方出具合法、有效的收款憑證；3.3如有特殊情況導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明原因。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益4.1乙方成為公司股東后，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益；4.2乙方享有公司股東的權(quán)利，包括但不限于參加股東大會(huì)、選舉和被選舉為董事會(huì)成員、查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表等；4.3乙方應(yīng)承擔(dān)公司股東的義務(wù)，包括但不限于按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款、按約定比例分擔(dān)公司虧損等；4.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)信息，提供必要的支持和幫助。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議第一條所述的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的【】%；5.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)情況，免除或減輕違約責(zé)任；5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違約行為，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，要求對(duì)方改正。對(duì)方應(yīng)在收到通知之日起【】日內(nèi)，作出答復(fù)并采取措施消除違約行為。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力資源咨詢(xún)?nèi)牍煞旨t協(xié)議書(shū)2.公司章程3.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明5.收款憑證6.股東名冊(cè)7.股東大會(huì)決議8.董事會(huì)決議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款2.乙方未按照約定時(shí)間、金額支付分紅款3.甲方未按照約定比例分配利潤(rùn)4.乙方未遵守公司規(guī)章制度5.甲方未提供必要的信息和支持6.甲方未協(xié)助乙方了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況7.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源咨詢(xún)：指甲方為乙方提供關(guān)于人力資源管理、招聘、培訓(xùn)等方面的專(zhuān)業(yè)建議和服務(wù)。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)褐讣追綄⑵涑钟械墓竟煞莶糠只蛉哭D(zhuǎn)讓給乙方的行為。3.股權(quán)比例：指甲方持有的股份在總股本中所占的比例。4.利潤(rùn)分配：指公司按照約定比例，將實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)分配給股東的行為。5.股東：指持有公司股份的自然人、法人或其他組織。6.公司規(guī)章制度：指公司為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為和內(nèi)部管理而制定的各項(xiàng)規(guī)定和制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間、金額支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款解決辦法：乙方應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，如甲方仍不履行，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間、金額支付分紅款解決辦法：甲方應(yīng)立即書(shū)面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付分紅款，如乙方仍不履行，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按照約定比例分配利潤(rùn)解決辦法：乙方應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，要求其按照約定比例分配利潤(rùn)，如甲方仍不履行，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方未遵守公司規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)立即書(shū)面通知乙方，要求其遵守公司規(guī)章制度，如乙方仍不遵守，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為人力資源咨詢(xún)公司，向乙方提供咨詢(xún)服務(wù)，并愿意將其持有的公司股份部分或全部轉(zhuǎn)讓給乙方。2.乙方作為愿意接受甲方人力資源咨詢(xún)服務(wù)的公司，愿意購(gòu)買(mǎi)甲方持有的公司股份，并按照約定