制造業(yè)質(zhì)量經(jīng)理勞動(dòng)合同模板

制造業(yè)質(zhì)量經(jīng)理勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條乙方的工作崗位、職責(zé)及勞動(dòng)條件2.1乙方的工作崗位為制造業(yè)質(zhì)量經(jīng)理。2.2乙方主要工作職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)；(2)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識；(3)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和改進(jìn)；(4)負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的編寫和修訂；(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4勞動(dòng)合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方質(zhì)量管理體系證書復(fù)印件9.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。4.甲方未按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。6.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。7.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，確定的試驗(yàn)期。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，明確工資支付時(shí)間，如有困難，尋求法律幫助。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，明確社會保險(xiǎn)繳納事宜，如有困難，尋求法律幫助。5.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：與甲方溝通，提出改善要求，如甲方拒不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與質(zhì)量經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞