勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），因__________原因，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下賠償協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除時(shí)間雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動(dòng)合同解除。乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)給予乙方必要的協(xié)助。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方月工資按照本協(xié)議簽訂之日前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。若平均工資低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。三、賠償事項(xiàng)1.乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、公積金等甲方支付的費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。如乙方未按照約定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得利用甲方的客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.甲方同意，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再追究乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可能存在的違約行為。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議書(shū)2.乙方工作交接清單3.乙方培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、公積金等支付憑證4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息清單5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，視為違約。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同解除：指雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)勞動(dòng)者從事與用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行為進(jìn)行限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)辦理，必要時(shí)可尋求法律手段解決。2.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的利息。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等，必要時(shí)可尋求法律手段解決。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等，必要時(shí)可尋求法律手段解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合