用工協(xié)議書范文

用工協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動，雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，有權享有相應的假期，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資制度領取工資。3.2乙方的工資結構包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額和構成由雙方協(xié)商確定。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險，并遵守社會保險的相關規(guī)定。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密包括：技術秘密、經營秘密、客戶名單、合同文件等。6.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密相關資料6.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方違法解除或終止合同，未經乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，并要求乙方繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應及時足額支付工資，如有拖欠，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權向社會保險機構投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方提供勞動力的場景。2.甲方需要管理乙方工作，乙方需要遵守甲方規(guī)章制度的場景。3.甲