績效勞動合同模板

績效勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的績效目標(biāo)及考核辦法等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本績效勞動合同。第一條績效目標(biāo)1.1乙方的工作崗位：__________1.2乙方的工作職責(zé)：__________1.3乙方的績效目標(biāo)：__________第二條績效考核2.1考核周期：__________2.2考核指標(biāo)：__________2.3考核方式：__________2.4考核結(jié)果的評定：__________第三條績效獎勵3.1績效獎金的計(jì)算方式：__________3.2績效獎金的發(fā)放時間：__________3.3績效獎金的發(fā)放方式：__________第四條績效改進(jìn)4.1乙方在績效考核過程中存在的問題，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。4.2乙方應(yīng)在接到改進(jìn)通知后的__________天內(nèi)，按照甲方的要求進(jìn)行改進(jìn)。4.3乙方未按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同的約定進(jìn)行處理。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起__________年內(nèi)有效。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.4本合同的解除或終止不影響甲方按照法律規(guī)定和本合同的約定向乙方支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方績效考核制度9.甲方保密協(xié)議10.乙方簽署的保密承諾函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成績效目標(biāo)的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求改進(jìn)績效的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.績效目標(biāo)：指乙方在一定周期內(nèi)應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。2.績效考核：指甲方對乙方在一定周期內(nèi)的績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估的過程。3.績效獎金：指根據(jù)乙方績效考核結(jié)果給予的獎勵。4.保密義務(wù)：指乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，分析原因，制定改進(jìn)措施，給予乙方一定期限進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：終止乙方的保密義務(wù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定：解決辦法：依據(jù)本合同約定和法律規(guī)定，解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付績效獎金：解決辦法：甲方應(yīng)及時、足額支付乙方績效獎金，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞