職場(chǎng)成長(zhǎng)心得體會(huì)范文3篇

職場(chǎng)成長(zhǎng)心得體會(huì)范文3篇職場(chǎng)成長(zhǎng)心得體會(huì)篇1

大學(xué)畢業(yè)前的工作選擇是苦痛的，幾家公司的offer拿在手上不知何去何從。最讓我難以取舍的，就是在留校任教和去外企打工之間只能選擇一個(gè)：留校任教，是每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)生的幻想，它所代表的不僅僅是穩(wěn)定的生活，更總要的是一種認(rèn)可;到外企打工，做一個(gè)都市白領(lǐng)，對(duì)大學(xué)生來講，也是很大的誘惑。兩個(gè)不同的選擇，意味著我畢業(yè)后的日子將是兩條完全不同的終點(diǎn)，但是，我必需作出取舍。在畢業(yè)前的兩個(gè)月，我選擇了后者，從今走進(jìn)了在外企打拼的世界

畢業(yè)前夕，我去公司報(bào)到，被告知畢業(yè)后要先被送到深圳培訓(xùn)一個(gè)半月，3個(gè)月為第一評(píng)估期，合格的人公司才會(huì)留用，試用期為6個(gè)月，試用期過后，合格的人會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工，并會(huì)依據(jù)評(píng)估狀況審定工資標(biāo)準(zhǔn)。人事經(jīng)理的一大篇講話搞得我有些暈頭轉(zhuǎn)向，只記得最終在一些文書上簽了名字，然后，在畢業(yè)后的第七天，我和其他的一些新同事一起坐上了飛往深圳的飛機(jī)。

初到深圳的日子是很艱辛的，許多事情和想象中并不一樣，我們是完全沒有身份的培訓(xùn)生，每天在不同的部門做些很機(jī)械的工作，而我們的存在也好像并不被老員工所認(rèn)可。在深圳的第12天，有一位一起來同事離職了，聽說是他的一個(gè)同學(xué)介紹他去了另一家公司，工資是我們這里的2倍，還供應(yīng)宿舍。他的離職，在培訓(xùn)生中引起了不小的風(fēng)波，接下來的兩周，又先后有4個(gè)人離開了，而我也再次接到了大學(xué)畢業(yè)時(shí)面試過的另外一家公司的Offer。去與留，取與舍，我選擇了留與舍。

其實(shí)我也懊悔過，可是世間沒有懊悔藥賣，路是自己選的，只能咬牙走下去。在一群培訓(xùn)生中，我是最緘默的：我不會(huì)質(zhì)問人事部為何工作和他們聘請(qǐng)時(shí)傳播的不一樣;我不會(huì)拒絕老同事讓我做的任何一項(xiàng)工作，哪怕真的不該我做的;我不會(huì)在同事間傳播我的大學(xué)時(shí)間是多么的絢麗;我也不會(huì)和同事白日做夢(mèng)般的暢想我的將來會(huì)有多輝煌。我會(huì)做的：是調(diào)整好自己的心態(tài)去是學(xué)習(xí)工作中的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié);是多和同事溝通學(xué)習(xí)同事相處中的嬉戲規(guī)那么;是多向老同事討教學(xué)習(xí)老同事積累多年心得。與其在埋怨與自怨自唉中度日，還不如踴躍地找尋時(shí)機(jī)來快速的成長(zhǎng)自我。

一個(gè)半月的培訓(xùn)生活完畢了，我們這些社會(huì)別致人也都脫去了初來時(shí)的稚嫩，我更是深深地愛上了這個(gè)快節(jié)奏的都市。定崗安排時(shí)，一件出乎我意料的事情發(fā)生了，在別人歡樂的回家然后前往各個(gè)重要的職能部門報(bào)到時(shí)，我，唯一的一個(gè)，被留在了深圳，并被送到了總裁的辦公室，這個(gè)許多老同事工作幾年都沒到過的地方。而我即將起先的正式工作，就是這名外國(guó)總裁的工作助理，專職負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理與報(bào)告分析----一個(gè)和文科生絲毫不搭邊的苦差事!我有拒絕的權(quán)利，可這也意味著我要另覓他職。又一次在去留、取舍間徘徊，又一次，我選擇了留下來。而正是因?yàn)檫@一次選擇，讓我后面幾年的路越走越寬，越走越闊。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心得體會(huì)篇2

工作激情要均分

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)好像并不算低，由于與我的漢語(yǔ)言專業(yè)對(duì)口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)各種文字工作。盡管工作順當(dāng)，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤。

剛到企業(yè)，抱著高校文青的自尊心，全公司大局部文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很勞碌，但成果平平。職場(chǎng)菜鳥最簡(jiǎn)單犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己，職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成果很糟。對(duì)于我這特性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正值我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白奢侈，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場(chǎng)，總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營(yíng)人脈

人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的菜鳥們須要攻克的難關(guān)，菜鳥與老手的差距往往不是工作實(shí)力而是待人接物的實(shí)力。我所在的工作部門必需和各銷售科室進(jìn)展協(xié)作，所以我把熟識(shí)人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來熟識(shí)部門;其次階段用15天熟識(shí)各科室的對(duì)口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段那么是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否那么辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得特別得心應(yīng)手了。

對(duì)于人際關(guān)系，筆者的心得體會(huì)如下：一是假如和你對(duì)口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比擬有時(shí)間來和你閑聊，常望見你和他的上司在一起，看法必須會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不管分內(nèi)非常，多做一點(diǎn)也不妨，對(duì)于職場(chǎng)菜鳥，老手們難免想要欺壓一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作，歡樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)殚_心的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不管何時(shí)都要放低姿態(tài)，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài)，這也是職場(chǎng)新人的常見病。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)覺并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：你們就像刺兒頭，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平。

要在掌聲中離開

在步入職場(chǎng)最初的這90天里，我每一刻都清晰地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長(zhǎng)至一年，我確定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充溢激情，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要表達(dá)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。假如因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最終是騙了自己。所以步入職場(chǎng)首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，幸免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問自己：我應(yīng)當(dāng)給自己交一份什么樣的答卷?多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心得體會(huì)篇3

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，許多人在里面費(fèi)盡心機(jī)、費(fèi)盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往須要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù)，其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們很多的道理，這些在今日的職場(chǎng)中同樣適用。

一、小不忍那么亂大謀

小不忍那么亂大謀，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人，不應(yīng)斤斤計(jì)較，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的理想。只有如此，才能成就大事，從而實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)中，往往有許多外表上看起來是吃虧的事情，比方工作的調(diào)動(dòng)，環(huán)境的變遷等等。面對(duì)這些事情，我們應(yīng)當(dāng)做到能夠泰然處之，小不忍那么亂大謀，心胸開闊，目光放遠(yuǎn)一些?？催@些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)開展是否有利，而不去做匹夫之勇。

二、重物之，必察焉;眾好之，必察焉

這句話含有兩方面的意思，一是說明白決不人云亦云，不同流合污，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判定。要經(jīng)過自己的獨(dú)立思索和理性的判定，然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是肯定的，在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中，往往會(huì)有很大的差異，所以應(yīng)當(dāng)用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往觀賞的是、有主見的年輕人，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面，今后才能有更好的開展。

三、工欲善其事，必先利其器

磨刀不誤砍柴工的道理早已被人們所熟知。在職場(chǎng)中，要想謀取一個(gè)更好的職位，你必需事先做充分的打算，把自己各方面的實(shí)力熬煉好，只待時(shí)機(jī)一到，立刻就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很精彩。機(jī)遇只青睞有打算的人。

四、人無遠(yuǎn)慮，必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代，社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快，學(xué)問體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時(shí)充電。即使身處一個(gè)比擬安逸的環(huán)境，也應(yīng)當(dāng)居安思危，考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身開展的影響。假如不思進(jìn)取、得過且過的話，總有一天會(huì)被淘汰。

五、躬自厚而薄責(zé)于人，那么遠(yuǎn)怨矣

人與人相處難免會(huì)有各種沖突與糾紛，為人處事應(yīng)當(dāng)多替他人考慮，多從他人的角度對(duì)待問題。所以，一旦發(fā)生了沖突，應(yīng)當(dāng)多做自我指責(zé)，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán)，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不行缺少的原那么。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說的全都是勾心斗角、欺上瞞下，許多時(shí)候還是須要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了沖突，不要針鋒相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病，那樣只會(huì)同事之間的，無利于職場(chǎng)和諧。首先應(yīng)當(dāng)檢討自我一下，自己是否有什么過錯(cuò)，是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了損害，站在他的立場(chǎng)上諦視自己。，少一些責(zé)難，對(duì)人對(duì)己都是有益的。

六、中庸之為德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問題，也是一種德行，而且是最高的德行。宋儒說，不偏不倚謂之中，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為中道，中道就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為中行，中行是說人的舉止、德行都不偏于任何一方，對(duì)立的雙方相互牽制，相互補(bǔ)充?？傊?，中庸是一種折衷調(diào)和的思想。

中庸之道與沒有原那么、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必