公司員工工資保密協(xié)議范本

公司員工工資保密協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，就乙方在甲方任職期間及解除或終止勞動(dòng)合同后對(duì)工資保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方同意在甲方任職期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的工資支付情況及相關(guān)信息予以保密。1.2乙方不得向任何第三方泄露、透露或披露甲方的工資支付情況及相關(guān)信息。1.3乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合及以任何方式對(duì)甲方的工資支付情況及相關(guān)信息進(jìn)行公開、宣傳、散發(fā)或以其他方式使不特定對(duì)象知曉。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至解除或終止勞動(dòng)合同后______日止。2.2若乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后重新與甲方簽訂勞動(dòng)合同，保密期限自重新簽訂勞動(dòng)合同之日起至解除或終止勞動(dòng)合同后______日止。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議泄露工資信息給第三方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的實(shí)際損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。3.3甲方在發(fā)現(xiàn)乙方涉嫌違反本協(xié)議時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查，并要求乙方提供相關(guān)證據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查，并如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)。四、法律適用及爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）身份證復(fù)印件5.乙方（員工）學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（員工）工作簡(jiǎn)歷7.工資保密協(xié)議8.保密協(xié)議違約證明文件9.經(jīng)濟(jì)損失證明文件10.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方工資支付情況及相關(guān)信息給第三方。2.乙方在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合及以任何方式公開、宣傳、散發(fā)或以其他方式使不特定對(duì)象知曉甲方的工資支付情況及相關(guān)信息。3.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意向第三方透露甲方的工資支付情況及相關(guān)信息。4.乙方違反保密義務(wù)，在解除或終止勞動(dòng)合同后繼續(xù)泄露甲方的工資支付情況及相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的工資支付情況及相關(guān)信息予以保密的義務(wù)。2.工資支付情況及相關(guān)信息：包括甲方的工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放方式等涉及工資支付的具體信息。3.解除或終止勞動(dòng)合同：指乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同依法解除或終止。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟(jì)損失：指甲方因乙方違約行為而遭受的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記保密義務(wù)，泄露工資信息給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方保密義務(wù)，并要求乙方停止違約行為，必要時(shí)可以采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。2.乙方故意泄露工資信息給第三方，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；協(xié)商不成時(shí)，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方賠償因違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反保密義務(wù)，在解除或終止勞動(dòng)合同后繼續(xù)泄露甲方的工資支付情況及相關(guān)信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；協(xié)商不成時(shí)，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方賠償因違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）續(xù)簽