店鋪聘用員工合同書

店鋪聘用員工合同書合同編號(hào)：__________店鋪聘用員工合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方店鋪工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方店鋪擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體班次根據(jù)甲方店鋪工作需要調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資，具體按照我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職犯罪的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.4本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同備案登記表7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職犯罪。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或拒絕支付工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理、指揮和安排，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，扣除乙方違約金，辦理合同解除手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資：及時(shí)支付乙方工資，向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，完善相關(guān)手續(xù)，避免出現(xiàn)類似情況。6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：及時(shí)改善工作環(huán)境，提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方為乙方支付工資、