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離職職工次性補(bǔ)償協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):___________________地址:____________________________法定代表人:_______________________聯(lián)系電話:________________________乙方(離職職工):_________________身份證號碼:_______________________住址:____________________________聯(lián)系電話:________________________鑒于乙方與甲方存在勞動關(guān)系,現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、補(bǔ)償范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方自____年__月__日至____年__月__日在甲方工作,雙方解除勞動關(guān)系。1.2甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。1.3甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)至乙方離職之日本人應(yīng)繳納的部分。二、支付方式及時(shí)間2.1甲方應(yīng)在雙方簽訂本協(xié)議之日起____個(gè)工作日內(nèi),將上述補(bǔ)償金支付給乙方。2.2甲方支付補(bǔ)償金后,不再承擔(dān)乙方在職期間任何費(fèi)用。三、保密條款3.1乙方同意在離職后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本協(xié)議后,如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.離職職工一次性補(bǔ)償協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作證明6.保密協(xié)議7.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.甲方未按約定支付社會保險(xiǎn)費(fèi)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源4.乙方未履行保密義務(wù)5.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.勞動關(guān)系:指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時(shí),根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平支付給勞動者的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動者基本生活,實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約金:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:乙方可以催告甲方支付,逾期不支付的,乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按約定支付社會保險(xiǎn)費(fèi):乙方可以要求甲方補(bǔ)繳,并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。4.乙方未履行保密義務(wù):甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。5.雙方未按約定解決爭議:雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與離職職工就離職后的
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