執(zhí)行總裁聘用合同書

執(zhí)行總裁聘用合同書本合同以書面形式確立了事業(yè)單位與其員工之間的人事關(guān)系，明確員工在單位內(nèi)的身份屬性。如何簽訂這樣的合同？以下內(nèi)容將為您詳細(xì)解讀。執(zhí)行總裁聘用合同書甲方（聘請(qǐng)方）：法定代表人：乙方（受聘方）：經(jīng)過甲方董事會(huì)的決議和股東會(huì)的批準(zhǔn)，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的首席執(zhí)行官（CEO），確立勞動(dòng)關(guān)系。乙方將在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)行使甲方公司的經(jīng)營權(quán)。本協(xié)議旨在為雙方提供明確的指導(dǎo)，共同遵守。甲方董事會(huì)決議聘請(qǐng)乙方擔(dān)任CEO，根據(jù)國家法律法規(guī)和規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂此合同。第一條執(zhí)行總裁聘用期限：1.執(zhí)行總裁聘用期限為一年，從X年X月X日至X年X月X日。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)訂聘用合同。3.若不續(xù)訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營管理模式1.乙方擔(dān)任CEO期間，全面負(fù)責(zé)公司管理、市場(chǎng)開拓及財(cái)務(wù)管理。2.乙方依照公司章程及本合同行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。第三條甲方運(yùn)營資金注入及使用1.甲方在本協(xié)議簽字后10個(gè)工作日內(nèi)，向公司賬戶注入10萬元人民幣作為運(yùn)營資金。2.乙方須在公司章程和本合同規(guī)定范圍內(nèi)使用上述資金，僅限公司經(jīng)營管理活動(dòng)。第四條乙方薪酬福利待遇1.乙方月薪標(biāo)準(zhǔn)為元。2.甲方每月額外支付2000元補(bǔ)貼，包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。3.甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，需經(jīng)法定代表人（或董事會(huì)）審核。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.擁有公司資產(chǎn)所有權(quán)。2.監(jiān)督乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策及公司財(cái)產(chǎn)使用、保護(hù)。3.甲方可指派一人擔(dān)任監(jiān)事，監(jiān)督乙方在職期間的行為和資金使用情況。4.甲方可指派一人作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，全面管理財(cái)務(wù)工作，保管財(cái)務(wù)專用章和法定代表人印鑒，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。5.甲方有權(quán)制止乙方超出日常公司運(yùn)營范圍的濫用職權(quán)行為。第六條乙方的權(quán)利義務(wù)1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，實(shí)施董事會(huì)決議，自主安排日常采購、銷售等工作，制定年度發(fā)展投資計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交董事會(huì)審批。2.實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的年度發(fā)展投資計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。3.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，制定公司基本管理制度。4.受董事會(huì)委托，代表公司簽署經(jīng)濟(jì)合同，參加社會(huì)活動(dòng)。5.對(duì)于超出職權(quán)范圍的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告董事會(huì)并提議召開臨時(shí)董事會(huì)。6.乙方審批權(quán)限包括但不限于：-人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；-人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；-人民幣元以下員工一次性借支；-經(jīng)董事會(huì)審核的員工薪酬審批；-低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同；-超出上述權(quán)限范圍的，報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn)；-董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。7.乙方可指派人員保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議由甲方指派專人管理，制定印章管理制度）。8.乙方必須在公司法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)。9.乙方向公司承諾：-直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；-在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)；-嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；-遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；-充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司謀取最大利益；-建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；-當(dāng)個(gè)人利益與公司和股東利益沖突時(shí)，遵循公平合理和誠信原則，包括但不限于履行下列義務(wù)：-忠實(shí)義務(wù)：不利用職權(quán)收受賄賂，不侵占公司財(cái)產(chǎn)，不挪用公司資金，不將公司資產(chǎn)或資金以個(gè)人名義存儲(chǔ)，不違反公司章程將公司資金借貸給他人或以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保，不違背公司章程與公司訂立合同或進(jìn)行交易，不使用職務(wù)便利為自己或他人謀取公司商業(yè)機(jī)會(huì)，不接受與公司交易的傭金，不擅自披露公司秘密，不利用關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等，執(zhí)行總裁聘用經(jīng)營期間以甲方名義貸款須經(jīng)董事會(huì)書面同意，遵守法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。違反上述規(guī)定所得收入歸公司所有，給公司造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。-勤勉義務(wù)：對(duì)公司定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如實(shí)向董事會(huì)提供情況和資料，不妨礙董事會(huì)行使職權(quán)，接受董事會(huì)合法監(jiān)督和合理建議，遵守法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。違反上述規(guī)定給公司造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。10.乙方應(yīng)于每月30日前向董事會(huì)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。11.乙方應(yīng)依法納稅，及時(shí)清償債務(wù)，收取應(yīng)收款。第七條合同解除若乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方指出30日內(nèi)未糾正，或董事會(huì)認(rèn)為乙方不勝任CEO工作，甲方有權(quán)單方解除合同，不承擔(dān)任何責(zé)任。第八條乙方離職審計(jì)合同到期或提前解除時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理期間的資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，由甲方聘請(qǐng)的中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。第九條乙方離任工作交接合同到期或提前解除時(shí)，乙方需在甲方規(guī)定期限內(nèi)向指定人員辦理工作交接。若怠于履行，需支付違約金元，造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。第十條違約責(zé)任除非另有約定，任何一方不得單方終止合同。若一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金5萬元人民幣。若乙方不全面履行合同導(dǎo)致甲方解除合同，乙方應(yīng)支付違約金萬元，給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償全部損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同