員工離職證明書文件文件

員工離職證明書文件文件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方的離職請求。二、離職日期1.乙方自__________起，正式與甲方解除勞動關系。2.甲方應在乙方離職之日起__________日內為乙方辦理離職手續(xù)。三、離職證明1.甲方應在乙方離職之日起__________日內為乙方出具離職證明，并加蓋公章。2.離職證明應載明乙方的姓名、身份證號、入職日期、離職日期等信息。3.甲方應保證離職證明的真實、合法、有效。四、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后__________年內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位工作。2.乙方同意在離職后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。五、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后__________年內，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方同意不得以任何形式、任何理由，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。六、違約責任1.如乙方違反本合同第四條、第五條的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為__________元。2.如乙方違反本合同第四條、第五條的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.離職申請書4.離職證明5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方相同或相似業(yè)務的工作。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關系，規(guī)定了勞動者的工作內容、工資待遇、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在離職后一定期限內，不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務的單位工作。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在在職期間及離職后一定期限內，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：提前與乙方溝通，明確離職手續(xù)的辦理流程和時間節(jié)點，提醒乙方按時辦理。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：收集證據，與乙方溝通，要求其停止違約行為，并按照約定支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議：收集證據，與乙方溝通，要求其停止違約行為，并按照約定承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供離職證明，辦理離職手續(xù)。2.甲方與乙方約定競業(yè)限制和保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和技術秘密的保護