員工勞動(dòng)合同管理的要求

員工勞動(dòng)合同管理的要求合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方愿意招聘乙方成為其員工，并鑒于乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，招聘乙方擔(dān)任【職位名稱】崗位的工作。1.2乙方同意按照甲方的工作安排，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。1.3雙方自【起始日期】起建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期為【試用期期限】個(gè)月。二、勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照約定的職位要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、勞動(dòng)合同的變更3.1雙方同意，合同期限可以續(xù)簽，續(xù)簽方式為【續(xù)簽方式】。3.2合同期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更乙方的職位和工作內(nèi)容。3.3合同期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的其他條款。四、勞動(dòng)合同的解除和終止（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，解除與乙方的勞動(dòng)合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因故意或者重大過(guò)失，給甲方造成重大損失的；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，違反保密協(xié)議的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因工死亡或者失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1雙方同意，如因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2雙方同意，如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.3雙方同意，如乙方因故意或者重大過(guò)失，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后【期限】年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方同意，如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2雙方同意，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同變更申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并認(rèn)定乙方違約。4.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后規(guī)定期限內(nèi)，未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密視為違約。5.乙方未按照約定支付違約金或未承擔(dān)賠償責(zé)任視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.違約金：違約方按照約定支付給守約方的金錢賠償。5.賠償責(zé)任：違約方因自身原因?qū)е率丶s方損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金支付程序，同時(shí)采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，通知乙方解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.乙方拒絕支付違約金或賠償：依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求乙方支付違約金或賠償。5.合同續(xù)簽、變更：雙方協(xié)商一致，填寫相應(yīng)的申請(qǐng)表，并進(jìn)行書面確認(rèn)。