企業(yè)高管聘用協(xié)議書范本

企業(yè)高管聘用協(xié)議書范本合同編號：__________企業(yè)高管聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)高管事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方企業(yè)高級管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項任務。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在期滿前一個月書面續(xù)簽。三、薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣__________元（含稅），按月平均支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及相關福利待遇。3.3乙方因其特殊原因需要提前離職的，甲方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定支付相關費用。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等任何涉及甲方經(jīng)營的信息。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為年薪的__________倍。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構7.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等相關文件8.保密協(xié)議9.甲方公司同意乙方離職的書面證明（如適用）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未按約定提供乙方休假及相關福利待遇。6.甲方違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即企業(yè)高管。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任高級管理人員時應盡的工作職責。4.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關于保護甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權按照約定解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方因特殊原因需要提前離職：解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定支付相關費用，包括但不限于剩余薪資、賠償金等。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密：解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為年薪的____倍；同時，甲方有權向法院提起訴訟，要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇：解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定支付薪資待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪資待遇。2.乙方在甲方擔任高級管理人員，負責甲方的經(jīng)營管理。3.乙