超齡員工聘用合同范文

超齡員工聘用合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是一位符合法定就業(yè)年齡的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同的約定，可以解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會保險登記證復(fù)印件4.乙方體檢報告復(fù)印件5.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是一位符合法定就業(yè)年齡的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條第三方主體責(zé)權(quán)利2.1第三方主體作為甲乙雙方的合作伙伴，應(yīng)提供必要的支持和服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)利和利益得到保障。2.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查，確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求。2.3第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方和乙方之間的爭議和糾紛，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和能力，決定乙方的薪酬和晉升機(jī)會。3.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.3乙方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。第五條勞動報酬5.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第六條社會保險6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會保險登記證復(fù)印件4.乙方體檢報告復(fù)印件5.其他與本合同有關(guān)的文件第三方主體介入的意義和目的在于為甲方和乙方提供專業(yè)的人力資源管理和法律保障，確保甲乙雙方的權(quán)益得到有效維護(hù)。通過第三方主體的協(xié)助，甲方可以更好地管理乙方的職位和工作內(nèi)容，提高乙方的績效和能力，同時保障甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。此外，第三方主體的介入還可以協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭議和糾紛，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，通過制定嚴(yán)格的違約及限制條款，甲方可以對乙方進(jìn)行有效的管理和約束。同時，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，確保甲方的運(yùn)營和發(fā)展不受影響。此外，甲方還可以通過第三方主體的協(xié)助，提高乙方的專業(yè)技能和工作效率，實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是一位符合法定就業(yè)年齡的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條第三方主體責(zé)權(quán)利2.1第三方主體作為甲乙雙方的合作伙伴，應(yīng)提供必要的支持和服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)利和利益得到保障。2.2第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查，確保甲方的資質(zhì)和能力符合乙方要求。2.3第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方和乙方之間的爭議和糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的職位和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以配合。3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績效和能力，決定甲方的薪酬和晉升機(jī)會。3.3乙方有權(quán)對甲方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高甲方的專業(yè)技能和工作效率。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.2甲方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與乙方有競爭關(guān)系的工作。4.3甲方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。第五條勞動報酬5.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第六條社會保險6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會保險登記證復(fù)印件4.乙方體檢報告復(fù)印件5.其他與本合同有關(guān)的文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，通過制定嚴(yán)格的違約及限制條款，乙方可以對