廣東省公司勞動(dòng)合同書(shū)

廣東省公司勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。3.乙方同意按照甲方的安排，到規(guī)定的地點(diǎn)和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位），崗位職責(zé)為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方享受甲方的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，不得擅自離崗、曠工、遲到、早退。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密文件，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的客戶(hù)信息、合同內(nèi)容等商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法從事原工作的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方同意提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)7.乙方損害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：新入職勞動(dòng)者在正式上崗前，雙方相互考察的時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.違約金：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給用人單位的賠償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間接觸到的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果和工商業(yè)標(biāo)記等享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照法律規(guī)定進(jìn)行解除合同的操作。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，并根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，按照法律規(guī)定進(jìn)行處理。4.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.問(wèn)題：乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，并根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：依法進(jìn)行處理，并根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同。7.問(wèn)題：乙方損害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.廣東省內(nèi)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.員工與企業(yè)在試用期間解除勞動(dòng)合同