年美發(fā)店員工勞務(wù)合同

年美發(fā)店員工勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（Employer）：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________，身份證號(hào)碼：__________，聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方的美發(fā)店，并提供自己的勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方美發(fā)店內(nèi)從事美發(fā)師工作，包括但不限于為客戶提供洗發(fā)、護(hù)發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一：____小時(shí)周二：____小時(shí)周三：____小時(shí)周四：____小時(shí)周五：____小時(shí)周六：____小時(shí)周日：____小時(shí)3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等特殊情況，需提前向甲方匯報(bào)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。4.2乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保工作安全。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同終止和解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前三十天書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動(dòng)合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（5）乙方喪失勞動(dòng)能力；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方美發(fā)店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方美發(fā)店經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方美發(fā)店工作規(guī)章制度7.甲方美發(fā)店員工培訓(xùn)資料8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資和福利的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致提前終止或解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供一定勞務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)力，如未提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)依法保守甲方商業(yè)秘密，如未保守，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付工資和福利：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納。5.合同爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美發(fā)店，乙方為美發(fā)師。2.甲方