足療店與技師合同協(xié)議

足療店與技師合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事足療師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事足療師工作，為甲方提供專業(yè)足療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方工資按月支付，每月____日前甲方將工資支付給乙方。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及績效獎金計(jì)算方式2.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供足療服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。5.甲方未按約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.足療師：專業(yè)從事足療服務(wù)的技術(shù)人員4.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合要求：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；設(shè)立獎懲機(jī)制，激勵乙方提升工作質(zhì)量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時通過法律途徑維護(hù)甲方權(quán)益。3.甲方未按約定支付工資或社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時支付工資和繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方在工作中不受傷害。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為足療店，乙方為專業(yè)足療師。2.