績效勞動合同范本共

績效勞動合同范本共合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的績效勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方單位從事__________工作。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、績效考核1.乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行定期評估。2.甲方可根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等事項。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率，積極配合甲方完成各項任務(wù)。四、薪酬福利1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、提成等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資、獎金、津貼等。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。4.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得拖延、推諉。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。3.甲方如遇下列情形之一，乙方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；（2）未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動；（4）甲方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)描述5.甲方的人力資源政策6.社會保險繳納證明7.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。3.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動。4.甲方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。6.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方違反甲方的各項規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位。3.勞動者：指在用人單位工作，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.績效考核：對勞動者的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評估的過程。5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作職責(zé)和績效要求。如乙方仍未能改進(jìn)，可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂績效勞動合