2024版藥房聘用合同正規(guī)范本

編號：__________2024版藥房聘用合同正規(guī)范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版藥房聘用合同正規(guī)范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障4.5薪資調(diào)整第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護6.3健康檢查第七章：培訓和繼續(xù)教育7.1培訓機會7.2培訓內(nèi)容7.3繼續(xù)教育第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3訴訟管轄第十一章：其他約定11.1合同變更11.2合同解除11.3合同爭議的處理第十二章：違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3賠償方式第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四章：附則14.1合同解釋權14.2合同適用法律14.3合同簽訂日期14.4附件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體甲方（藥房）：_________乙方（員工）：_________1.3合同宗旨本合同的宗旨是規(guī)范甲乙雙方的權利和義務，明確雙方的責任和義務，促進雙方的合作關系，實現(xiàn)共同發(fā)展。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日失效。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：_________2.2崗位職責乙方在聘用崗位上的主要職責包括：_________2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：_________第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為：_________3.2試用期乙方的試用期為：_________3.3續(xù)簽合同合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前_________通知對方，并重新簽訂勞動合同。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為：_________4.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度享有獎金權益。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度享有相應的津貼。4.4社會保障甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資政策、乙方的工作表現(xiàn)和市場狀況進行定期調(diào)整。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為：_________，每周工作時間為：_________。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.3加班規(guī)定乙方加班按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品。6.2職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供安全、健康的勞動環(huán)境，防止職業(yè)危害。6.3健康檢查甲方應定期為乙方提供健康檢查，保障乙方的身體健康。第七章：培訓和繼續(xù)教育7.1培訓機會甲方應為乙方提供：_________7.2培訓內(nèi)容甲方組織的培訓內(nèi)容為：_________7.3繼續(xù)教育乙方享有繼續(xù)教育的機會，具體規(guī)定按照甲方的繼續(xù)教育政策執(zhí)行。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方需對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后繼續(xù)有效，期限為：_________。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因違約所造成的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形合同解除的情形包括：_________9.2終止合同的情形合同終止的情形包括：_________9.3經(jīng)濟補償根據(jù)法律規(guī)定和甲方制定的政策，乙方如因合同解除或終止而應獲得的經(jīng)濟補償為：_________。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式勞動爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動仲裁委員會為爭議解決的機構。10.3訴訟管轄任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2合同解除合同的解除應符合法律法規(guī)和雙方約定的條件。11.3合同爭議的處理合同爭議應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本章爭議解決條款處理。第十二章：違約責任12.1違約情形違約情形包括：_________12.2違約責任乙方違約的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。12.3賠償方式賠償方式包括：_________第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3合同解除合同的解除應符合法律法規(guī)和雙方約定的條件。第十四章：附則14.1合同解釋權本合同的解釋權歸：_________14.2合同適用法律本合同適用法律為：_________14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：_________14.4附件附件包括：_________甲方（藥房）：_________乙方（員工）：_________日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權在不影響乙方合法權益的前提下，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。乙方應積極配合甲方的調(diào)整安排，共同推進業(yè)務發(fā)展。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應的獎金和晉升機會。3.甲方為乙方提供的工作條件和生活環(huán)境應符合國家規(guī)定和企業(yè)標準。說明：甲方應確保提供給乙方的工作條件和生活環(huán)境符合國家規(guī)定和企業(yè)標準，保障乙方的身心健康和安全。4.甲方有權對乙方進行定期的工作考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和能力。說明：甲方有權對乙方進行定期的工作考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和能力。乙方應積極配合甲方的考核工作，以便甲方更好地管理和指導乙方的工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃選擇合適的培訓和繼續(xù)教育機會。說明：乙方有權根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，在甲方提供的培訓和繼續(xù)教育機會中，選擇對自己職業(yè)發(fā)展有益的機會。甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供相應的培訓和繼續(xù)教育機會。2.乙方有權在合同期內(nèi)提出辭職，但應提前通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)如有辭職意向，應提前向甲方提出辭職通知。具體通知期限由雙方協(xié)商確定。乙方應按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)。3.乙方有權要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。說明：乙方有權要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。甲方應確保乙方的合法權益，保障乙方的安全和健康。4.乙方有權參與公司決策，向甲方提出合理化建議和意見。說明：乙方有權參與公司的決策過程，向甲方提出合理化建議和意見。甲方應充分聽取乙方的意見和建議，共同推動公司的發(fā)展。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介在合同履行過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。說明：第三方中介在合同履行過程中，應保持中立立場，不得偏袒任何一方，確保合同的公正、公平履行。2.第三方中介應按照約定提供相關服務，并承擔相應的責任。說明：第三方中介根據(jù)合同約定，應提供相關服務，并承擔相應的責任。如第三方中介未能履行合同約定，應承擔相應的違約責任。3.甲方和乙方均有權在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關系。說明：甲方和乙方在合同期內(nèi)，均有權解除與第三方中介的合作關系。具體解除條件由雙方協(xié)商確定。4.第三方中介在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權益。說明：第三方中介在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得采取任何違法手段，確保甲方和乙方的合法權益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復印件3.勞動合同范本4.工作職責說明書5.薪資結構說明6.社會保險繳納證明7.培訓及繼續(xù)教育資料8.勞動保護措施清單9.甲方指定的保密協(xié)議10.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付薪資、獎金或福利的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或職業(yè)危害防護的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓或繼續(xù)教育機會的，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責或工作職責的，視為違約。6.乙方未按照合同約定保密信息的，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供服務的，視為違約。8.第三方中介未按照合同約定保持中立的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和福利等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性保險。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.賠償責任：指因違約行為而需承擔的經(jīng)濟補償或損害賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容變更問題：如遇工作內(nèi)容變更，雙方應重新簽訂書面變更協(xié)議。2.薪資支付問題：如遇薪資支付糾紛，應及時溝通協(xié)商，必要時可尋求法律途徑解決。3.勞動保護問題：如遇勞動保護不足，乙方有權要求甲方改善，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議違約問題：如遇保密信息泄露，違約方應承擔相應的法律責任。5.第三