財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同書(2024版)

編號(hào)：__________財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同書(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三章：工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六章：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2保險(xiǎn)待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章：其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十三章：附件13.1崗位說明書13.2保密協(xié)議第十四章：其他14.1合同的生效、變更和解除14.2合同的履行地點(diǎn)和方式14.3合同的補(bǔ)充條款14.4合同的修訂和終止合同編號(hào)_________第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：【公司名稱】，住所地：【公司地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】。1.2乙方（勞動(dòng)者）：【勞動(dòng)者姓名】，性別：【性別】，身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】，住址：【住址】。第二章：合同期限2.1合同期限：本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：自合同生效之日起，試用期為【試用期天數(shù)】天。2.3續(xù)簽合同：合同到期前【提前通知天數(shù)】，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。3.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)履行如下崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作；3.2.2負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；3.2.3負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及發(fā)票管理；3.2.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理和歸檔；3.2.5完成甲方交代的其他財(cái)務(wù)工作。3.3工作任務(wù)：乙方應(yīng)完成甲方安排的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資金額】。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月【支付日期】支付乙方工資，支付方式為【支付方式】。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。5.3加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)待遇：乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。合同編號(hào)第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密及其他不愿公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起算，至信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開該信息時(shí)終止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的條件：雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除合同；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)單方面解除合同；乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.2終止合同的條件：勞動(dòng)合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定，乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)待遇，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意提交【仲裁委員會(huì)名稱】進(jìn)行仲裁。第十二章：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。12.2調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第十三章：附件13.1崗位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、任務(wù)等內(nèi)容。13.2保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。第十四章：其他14.1合同的生效、變更和解除：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或解除。14.2合同的履行地點(diǎn)和方式：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，合同履行地點(diǎn)為【履行地點(diǎn)】，履行方式為【履行方式】。14.3合同的補(bǔ)充條款：雙方可以在合同中約定其他補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與合同具有同等法律效力。14.4合同的修訂和終止：合同如有需要修訂的地方，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行修訂；合同到期前，雙方可以協(xié)商終止合同。合同雙方簽字：甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的休息休假、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生、女職工和未成年人保護(hù)等合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方遲延支付或拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方未按照甲方要求履行勞動(dòng)者義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。乙方未參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。5.乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。甲方未與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)按照中介服務(wù)合同的約定，為乙方提供合適的工作崗位。第三方中介未提供合適工作崗位的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲方介紹乙方的基本情況，包括乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等。第三方中介未如實(shí)介紹乙方情況的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介應(yīng)按照中介服務(wù)合同的約定，向乙方支付中介服務(wù)費(fèi)用。第三方中介未支付或遲延支付中介服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)記錄4.工作交接清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.加班記錄8.績(jī)效考核結(jié)果9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書10.人民法院出具的判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)待遇，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，或第三方中介未提供合適工作崗位，未如實(shí)介紹乙方情況，未支付或遲延支付中介服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密及其他不愿公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損