員工合同職位描述表

員工合同職位描述表合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的職位描述等相關事項達成如下協(xié)議：一、職位描述1.1乙方擔任甲方_______（部門）的_______（職位），主要職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，提供勞動。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應的工資待遇。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方享有_______天帶薪年假，_______天帶薪病假。五、社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、住房公積金等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2本合同的違約金為_______元。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.保密協(xié)議9.職位描述表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主單位。2.乙方：指合同中指明的雇員。3.職位描述：指乙方在甲方擔任的職位以及主要職責。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.休息休假：指乙方按照甲方規(guī)定的休息日和休假。8.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。9.福利待遇：指甲方提供給乙方的福利，如醫(yī)療保險、住房公積金等。10.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、輔導等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強溝通，了解原因，積極調(diào)整乙方的工作態(tài)度。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如發(fā)生延遲，應支付違約金。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應依法繳納社會保險，如發(fā)生違規(guī)，應承擔相應法律責任。5.乙方泄露公司機密：按照違約行為認定，乙方應承擔違約責任。6.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立公司，需要招