醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)協(xié)議

醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作，執(zhí)行醫(yī)囑，參與護(hù)理計(jì)劃的制定和實(shí)施，確?；颊甙踩c舒適。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的作息時(shí)間上班，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有五險(xiǎn)一金待遇，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方在工作中受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供工傷認(rèn)定和待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的患者信息、醫(yī)院商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方資源從事與護(hù)理工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事護(hù)理工作，經(jīng)甲方同意，乙方可以提前解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.國(guó)家法定節(jié)假日放假通知8.五險(xiǎn)一金參保證明9.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不按照規(guī)定完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露患者信息或甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與護(hù)理工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受阻。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間上班。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、加班費(fèi)等。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，享受的一年內(nèi)帶薪休假。6.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果享受相應(yīng)待遇。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)工作，如何解除合同？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方泄露患者信息，如何處理？解決辦法：立即終止違約行為，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院與護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.醫(yī)院為護(hù)士繳納五險(xiǎn)一金，保障護(hù)士的福利待遇。3.