勞動合同違約責(zé)任與賠償

勞動合同違約責(zé)任與賠償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動違約責(zé)任與賠償達(dá)成如下協(xié)議：一、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬、福利待遇等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定履行勞動合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。二、賠償范圍1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中，因故意或者重大過失造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、違約金1.甲方未按約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬、福利待遇等，乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方解除合同前十二個月的工資總和的二倍。2.乙方未按約定履行勞動合同，甲方解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方解除合同前十二個月的工資總和的二倍。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位說明書4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.勞動保障部門的相關(guān)證明文件7.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬、福利待遇等，乙方解除合同的，甲方構(gòu)成違約。2.乙方未按約定履行勞動合同，甲方解除合同的，乙方構(gòu)成違約。3.雙方在履行合同過程中，因故意或者重大過失造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，構(gòu)成違約。4.違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。4.賠償責(zé)任：違約方對因違約行為給守約方造成的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動條件：乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。解決辦法為甲方應(yīng)及時改善勞動條件，確保合同履行。2.乙方未按約定履行勞動合同：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。解決辦法為乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行勞動義務(wù)。3.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法為雙方均可尋求法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作的情況下簽訂勞動合同。2.甲方公司規(guī)模擴(kuò)大，招聘新員工時簽訂勞動合同。