勞動(dòng)合同終止證明函

勞動(dòng)合同終止證明函合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止證明函甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)根據(jù)合同約定及雙方協(xié)商一致，雙方同意自__________年__________月__________日起終止勞動(dòng)合同關(guān)系。一、終止勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職；3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽。二、終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、帶薪年假等相關(guān)待遇。具體金額如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：__________元；加班費(fèi)：__________元；帶薪年假工資：__________元；3.乙方應(yīng)自本證明函簽署之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取相關(guān)待遇。4.雙方同意，自勞動(dòng)合同終止之日起，互不追究對方任何法律責(zé)任。三、保密協(xié)議：1.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，保密期限為____年。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他事項(xiàng)：1.雙方在勞動(dòng)合同終止后的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本證明函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明5.加班費(fèi)計(jì)算證明6.帶薪年假工資計(jì)算證明7.保密協(xié)議8.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：逾期未離職，影響甲方正常工作秩序。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、帶薪年假工資等：未按照合同約定支付相關(guān)待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照單位要求加班，按照不低于工資的百分之一百五十支付的工資。4.帶薪年假：勞動(dòng)者享有的，按照法定工作年限計(jì)算的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：提前溝通，明確辦理離職手續(xù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，必要時(shí)可聘請第三方調(diào)解。2.甲方未按時(shí)支付相關(guān)待遇：按照合同約定及時(shí)支付，如發(fā)生爭議，可通過勞動(dòng)仲裁解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責(zé)任，一旦發(fā)生泄露，可依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職。3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，雙方未