上市公司離職合同樣本

上市公司離職合同樣本合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：__________（上市公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（離職員工姓名）身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家上市公司，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的離職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方依法接受乙方的離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第二條離職時(shí)間2.1乙方自__________起正式離職。2.2乙方離職后，如需辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)積極配合甲方完成。第三條離職待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部的薪酬福利制度，結(jié)算乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。3.2乙方依法享有失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方同意在離職后繼續(xù)保守這些秘密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本5.社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)6.離職證明7.工資證明8.離職交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按約定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。2.離職員工：指與上市公司解除或終止勞動(dòng)合同的員工。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指在雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出離職，但甲方未能及時(shí)辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，避免影響乙方權(quán)益。2.乙方在離職過(guò)程中，要求查閱或復(fù)制其個(gè)人檔案或相關(guān)文件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供查閱或復(fù)制其個(gè)人檔案或相關(guān)文件的便利。3.乙方在離職后，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并可向乙方主張違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司與離職員工就離職事項(xiàng)達(dá)成一致。2.上市公司與離職員工簽訂保密協(xié)議和競(jìng)