服裝店鋪勞動(dòng)合同(2024版)

編號(hào)：__________服裝店鋪勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

服裝店鋪勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.2勞動(dòng)合同的生效1.3勞動(dòng)合同的解除1.4勞動(dòng)合同的終止1.5勞動(dòng)合同的續(xù)簽第二章：雙方信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金制度4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間4.5工資支付方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7福利待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)防護(hù)用品6.3職業(yè)病防治6.4勞動(dòng)衛(wèi)生第七章：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機(jī)制第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容的生效第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4終止條件10.5終止程序第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)仲裁11.3訴訟程序第十二章：其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3保密協(xié)議的解除12.4勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓12.5勞動(dòng)合同的繼承第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的修訂13.3合同的解釋13.4合同的終止第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議14.3勞動(dòng)合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4勞動(dòng)合同附件四：工資條14.5勞動(dòng)合同附件五：其他補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)_________第一章：總則1.1勞動(dòng)合同的簽訂甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.3勞動(dòng)合同的解除雙方應(yīng)遵循合同約定，如有解除合同的需要，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。1.4勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。1.5勞動(dòng)合同的續(xù)簽雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前____天協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二章：雙方信息2.1用人單位信息（用人單位全稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人等）2.2勞動(dòng)者信息（勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位勞動(dòng)者擔(dān)任（職位名稱(chēng)），具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述工作職責(zé)）3.2工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。3.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行（定時(shí)工作制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工作制等）。3.4工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在本單位（工作地點(diǎn)）從事工作。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金制度勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間用人單位應(yīng)在每月____日前支付勞動(dòng)者工資。4.5工資支付方式工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者提供的銀行賬戶(hù)。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障其醫(yī)療需求。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障其退休后的生活。5.4失業(yè)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)，保障其在失業(yè)時(shí)的基本生活。5.5工傷保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，保障其在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的醫(yī)療和賠償。5.6生育保險(xiǎn)用人單位為女勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)，保障其生育權(quán)益。5.7福利待遇用人單位按照國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的福利待遇。第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全。6.3職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取有效措施，防止勞動(dòng)者患職業(yè)病，確保其健康。6.4勞動(dòng)衛(wèi)生用人單位應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者的身體健康。第七章：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)者的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3晉升機(jī)制用人單位應(yīng)有明確的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極向上，提升個(gè)人能力。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，保密期限為_(kāi)___年。8.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第九章：勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件勞動(dòng)合同的變更有必要時(shí)，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。9.2變更程序變更勞動(dòng)合同應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章生效。9.3變更內(nèi)容的生效變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡等情形，可以解除勞動(dòng)合同。10.2解除程序勞動(dòng)合同解除前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4終止條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)等情形，勞動(dòng)合同終止。10.5終止程序勞動(dòng)合同終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或者類(lèi)似工作。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。12.3保密協(xié)議的解除保密協(xié)議的解除需雙方書(shū)面同意，并明確解除后的保密義務(wù)。12.4勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓需雙方書(shū)面同意，并通知對(duì)方。12.5勞動(dòng)合同的繼承勞動(dòng)合同的繼承按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三章：附則13.1合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修訂合同的修訂需雙方書(shū)面同意，并注明修訂日期。13.3合同的解釋本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.4合同的終止本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議14.3勞動(dòng)合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4勞動(dòng)合同附件四：工資條14.5勞動(dòng)合同附件五：其他補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：________________代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）：________________代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整乙方工作導(dǎo)致乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。1.3甲方提高勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。如甲方提高勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。2.2乙方拒絕違章指揮乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。如乙方因此遭受處罰或者解雇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向甲方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方勞動(dòng)合同的簽訂和履行過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方處理有關(guān)事宜。包括但不限于：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。3.2第三方中介的費(fèi)用甲方應(yīng)按照約定支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，第三方中介有權(quán)暫停提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如第三方中介違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。本附件為合同的補(bǔ)充條款，與合同具有同等法律效力。如本附件與合同有任何沖突，以本附件為準(zhǔn)。本附件的修改和解除需甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：職位說(shuō)明書(shū)2.勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議3.勞動(dòng)合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.勞動(dòng)合同附件四：工資條5.勞動(dòng)合同附件五：其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約行為。3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定保密的，視為違約行為。6.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議未能友好協(xié)商解決的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或者類(lèi)似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保